Влияние человеческого капитала на формирование цифровой экономики в Узбекистане | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 11 июля, печатный экземпляр отправим 15 июля.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №22 (312) май 2020 г.

Дата публикации: 27.05.2020

Статья просмотрена: 29 раз

Библиографическое описание:

Отто, О. Э. Влияние человеческого капитала на формирование цифровой экономики в Узбекистане / О. Э. Отто. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 22 (312). — С. 388-390. — URL: https://moluch.ru/archive/312/70758/ (дата обращения: 03.07.2020).



В статье автор анализирует факторы формирования человеческого капитала в Узбекистане и влияние человеческого капитала на развитие цифровой экономики.

Ключевые слова: человеческий капитал, экономически активное население, рабочая сила, цифровая экономика, технологический уклад.

Как известно, любой тип экономической системы имеет свои основные характеристики, главной их которых является основной производительный ресурс данной системы. В настоящее время в развитых и в новых индустриальных странах преобладает постиндустриальная или информационная экономика, в которой опережающими темпами развивается сектор услуг, основанный на симбиозе науки, инноваций, образования и информатизации. Основным производительным ресурсом этой экономики является человеческий капитал.

Среди всех необходимых и достаточных факторов экономического развития американский экономист С. Кузнец выделил в качестве первичного уровень накопленного национального человеческого капитала. С. Кузнец утверждал, что существует некое пороговое значение накопленного национального человеческого капитала, без достижения которого переход к следующему технологическому укладу экономики невозможен [2, с. 18].

В настоящее время доля человеческого капитала в национальном богатстве в наиболее передовых и развитых странах мира составляет 80–90 % национального богатства (Таблица 1.) [1, с. 71].

В связи с особой значимостью человеческого капитала в экономическом развитии, необходимо изучить факторы формирования человеческого капитала в отечественной экономике.

Таблица 1

Национальное богатство мира на начало XXI века

Страны

Национальное богатство

В том числе по видам капитала, в%

всего, трлн. долл.

на душу населения, тыс. долл.

человеческий

природный

физический

Весь мир

550

90

67

16

17

Страны «большой семерки» и ЕС

275

360

78

4

18

Страны ОПЕК

95

195

47

37

16

Страны СНГ

80

275

50

38

12

Прочие страны

100

30

65

15

20

Рассмотрим группы факторов, формирующих человеческий капитал.

Первая группа — это демографические факторы:

– численность населения;

– половозрастная структура;

– темпы прироста населения;

– средняя продолжительность жизни населения.

По состоянию на 1 января 2020 г. численность постоянного населения республики составила 33,9 млн. человек и увеличилась с начала 2018 г. на 0,6 млн. человек или на 1,8 процента (Таблица 2) [3].

Численность экономически активного населения в среднем за январь–декабрь 2019 года в целом по республике составила 19,0 млн. человек или 56,0 процента от общей численности населения. Численность занятого населения в экономике за январь–декабрь 2019 года составила 13,6 млн. человек и возросла по сравнению с 2015 годом на 3,8 процента.

Таблица 2

Демографические факторы, формирующие человеческий капитал вУзбекистане

2015

2016

2017

2018

2019

численность постоянного населения (млн. чел.)

31,6

32,1

32,7

33,3

33,9

Численность трудовых ресурсов (млн. чел.)

18,3

18,5

18,7

18,8

19,0

в процентах к постоянному населению

57,9

57,6

57,2

56,5

56,0

Численность экономически активного населения (млн. чел.)

13,8

14,0

14,4

14,6

14,9

в процентах к трудовым ресурсам

75,4

75,7

77,0

77,7

78,4

Численность занятых в экономике (млн. чел.)

13,1

13,3

13,5

13,3

13,6

Численность безработных, (тыс. чел.)

709,4

724,0

837,0

1368,6

1330,0

Уровень безработицы, впроцентах

5,1

5,2

5,8

9,4

8,9

Уровень занятости экономически активного населения (отношение численности занятых в экономике к экономически активному населению) в январе–декабре 2019 года составил 91,3 процента.

Очевидно, что для оценки нынешнего состояния и предпосылок для формирования цифровой экономики в Узбекистане, первостепенную роль играют сферы, в которых эти знания рождаются, хранятся, передаются в другие области, то есть наука и образование.

Вторая группа факторов, формирующих человеческий капитал — это социально-экономические факторы. К ним можно отнести;

– спрос на рабочую силу;

– общий уровень образования и профессиональной подготовки населения;

– условия использования рабочей силы;

– повышение квалификации;

– социальное развитие персонала.

Становление цифровой экономики должно привести к изменению спроса на рабочую силу вследствие диверсификации структуры экономики, появления и развития частного бизнеса, фермерского движения, ускоренного развития сферы услуг и сервиса. Как видно из данных таблицы (Таблица 3) [3] пока структура занятости по видам экономической деятельности не претерпевает значительных изменений. Так, например, за период с 2015 по 2019 гг. удельный вес занятых в сфере образования и здравоохранения остался примерно на том же уровне 8,5 и 4,5 процента соответственно.

Таблица 3

Структура занятости по видам экономической деятельности (%)

2015

2016

2017

2018

2019

Всего (%)

100

100

100

100

100

в том числе:

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

27,6

27,4

27,2

26,6

26,8

Промышленность

13,5

13,6

13,5

13,6

13,4

Строительство

9,4

9,5

9,5

9,1

9,1

Торговля

10,8

10,9

10,9

10,6

10,7

Перевозка и хранение

4,7

4,8

4,8

4,9

5,0

Образование

8,5

8,3

8,2

8,4

8,5

Здравоохранение и социальные услуги

4,6

4,5

4,5

4,6

4,5

Другие виды деятельности

20,9

21,0

21,4

22,2

22,0

Значительное влияние на качество человеческого капитала оказывают образование, наука и здравоохранение, финансирование которых, в основном, осуществляется из бюджета. В Узбекистане значительная часть расходов бюджета направляется именно на финансирование образования, здравоохранение и науки. Так, например, за 2019 год на эти цели из бюджета было израсходовано 9.6 % от ВВП.

Несмотря на то, что человеческий капитал, задействованный в сфере услуг, близок к индустриальной экономике, трудовая деятельности в этих секторах в условиях информационной экономики должна удовлетворять новым требованиям общества. В первую очередь таким, как постоянное совершенствование навыков, информатизация процесса, умение работать в команде. Рабочие места, требующие высокой квалификации и большого объема знаний в этих секторах, служат двигателем новой экономики.

Повышение уровня образования и квалификации человека, а также подготовка и переподготовка специалистов, связанных с информационной обработкой (причем с преимущественным использованием электронного и дистанционного обучения), будет способствовать экономическому росту и продвижению отечественной экономики по пути развития цифровой экономики.

Литература:

  1. Корчагин Ю. Человеческий капитал как фактор роста и развития: Монография. — Воронеж: ЦИРЭ, 2016.
  2. Хабибуллина З. Р. Хронология возникновения понятия и социально-экономической категории «человеческий капитал» // Казанская наука. -- № 7, 2014.
  3. Рынок труда. — Текст: электронный // Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике: [сайт]. — URL: https://stat.uz/ru/164-ofytsyalnaia-statystyka-ru/6580-rynok-truda2 (дата обращения: 25.05.2020).
  4. Предварительное исполнение государственного бюджета Республики Узбекистан за 2019 год. — Текст: электронный // Министерство финансов республики Узбекистан: [сайт]. — URL: https://www.mf.uz/media/file/state-budget/predv_ispolnenie/pred_rasx_2019.pdf (дата обращения: 25.05.2020).
Основные термины (генерируются автоматически): человеческий капитал, активное население, цифровая экономика, рабочая сила, Узбекистан, национальное богатство, информационная экономика, накопленный национальный человеческий капитал, основной производительный ресурс, отечественная экономика.


Похожие статьи

Перспективы развития человеческого капитала в Узбекистане

За исторически краткий период Узбекистан достиг широкомасштабных реформ и успехов в сфере экономики, политики, образования, в том числе человеческом развитии. Следует подтвердить что...

Роль человеческого капитала в экономическом росте...

Понятие человеческого капитала (humancapital) и его теории возникло во второй половине ХХ века, как ответ экономической науки на вызовы времени, на ускоренное формирование инновационной экономики, постиндустриального и информационного обществ.

Проблемы формирования человеческого капитала в России

Второй показатель – человеческий капитал на душу населения. Он показывает инвестиции государства, предприятий и граждан в различные

В странах СНГ и в России на человеческий капитал приходится 50% национального богатства. В России также высок удельный вес...

Образование как инвестиции в человеческий капитал

Ни для кого не секрет, что XXI век — век инноваций, которые требуют от организаций и предприятий принципиально нового подхода к осуществляемой деятельности и понимания важности человека как основного стратегического ресурса.

Развитие человеческих ресурсов в условиях цифровизации...

Ключевые слова: цифровая экономика, человеческие ресурсы, развитие человеческих ресурсов, развитие информационного общества, кадры и образование. Исследование процесса развития и трансформации человеческих ресурсов в Российской Федерации в...

Роль человеческого капитала в инновационном развитии...

Основные термины (генерируются автоматически): Россия, человеческий капитал, инновационная экономика, инновация, Япония, российская экономика, инновационная продукция, инновационная активность, инновационное развитие, промышленная продукция.

Становление и развитие теории человеческого капитала

Позднее идея человеческого капитала находит отражение в «Исследовании о природе и

Производительные качества работника он рассматривал как основной прежде двигатель

«Человеческий капитал - это сформированный в результате инвестиций и накопленный...

Особенности инвестиций в образование и человеческий капитал...

Человеческий капитал – это не только совокупность знаний, навыков и способностей человека, потому что: во-первых, это резерв накопленных знаний, способностей и опыта. Во-вторых, это такой резерв, который используется человеком для социальной переработки в той или иной...

Некоторые аспекты формирования человеческого капитала

Проблема становления и развития человеческого капитала в инновационной экономике развитых стран и России в настоящее время является наиболее актуальной, так как человеческий капитал – более ценный ресурс современного общества, более важный...

Похожие статьи

Перспективы развития человеческого капитала в Узбекистане

За исторически краткий период Узбекистан достиг широкомасштабных реформ и успехов в сфере экономики, политики, образования, в том числе человеческом развитии. Следует подтвердить что...

Роль человеческого капитала в экономическом росте...

Понятие человеческого капитала (humancapital) и его теории возникло во второй половине ХХ века, как ответ экономической науки на вызовы времени, на ускоренное формирование инновационной экономики, постиндустриального и информационного обществ.

Проблемы формирования человеческого капитала в России

Второй показатель – человеческий капитал на душу населения. Он показывает инвестиции государства, предприятий и граждан в различные

В странах СНГ и в России на человеческий капитал приходится 50% национального богатства. В России также высок удельный вес...

Образование как инвестиции в человеческий капитал

Ни для кого не секрет, что XXI век — век инноваций, которые требуют от организаций и предприятий принципиально нового подхода к осуществляемой деятельности и понимания важности человека как основного стратегического ресурса.

Развитие человеческих ресурсов в условиях цифровизации...

Ключевые слова: цифровая экономика, человеческие ресурсы, развитие человеческих ресурсов, развитие информационного общества, кадры и образование. Исследование процесса развития и трансформации человеческих ресурсов в Российской Федерации в...

Роль человеческого капитала в инновационном развитии...

Основные термины (генерируются автоматически): Россия, человеческий капитал, инновационная экономика, инновация, Япония, российская экономика, инновационная продукция, инновационная активность, инновационное развитие, промышленная продукция.

Становление и развитие теории человеческого капитала

Позднее идея человеческого капитала находит отражение в «Исследовании о природе и

Производительные качества работника он рассматривал как основной прежде двигатель

«Человеческий капитал - это сформированный в результате инвестиций и накопленный...

Особенности инвестиций в образование и человеческий капитал...

Человеческий капитал – это не только совокупность знаний, навыков и способностей человека, потому что: во-первых, это резерв накопленных знаний, способностей и опыта. Во-вторых, это такой резерв, который используется человеком для социальной переработки в той или иной...

Некоторые аспекты формирования человеческого капитала

Проблема становления и развития человеческого капитала в инновационной экономике развитых стран и России в настоящее время является наиболее актуальной, так как человеческий капитал – более ценный ресурс современного общества, более важный...

Задать вопрос