Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 20 марта, печатный экземпляр отправим 24 марта.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Научный руководитель:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №43 (281) октябрь 2019 г.

Дата публикации: 28.10.2019

Статья просмотрена: 934 раза

Библиографическое описание:

Скороходова, К. В. Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов / К. В. Скороходова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 43 (281). — С. 205-207. — URL: https://moluch.ru/archive/281/63418/ (дата обращения: 07.03.2021).



В данной статье выявлена сущность понятия «трудовые ресурсы». Рассмотрены способы анализа трудовых ресурсов, их эффективность использования и рассмотрены способы повышения производительности труда.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, персонал, эффективность использования трудовых ресурсов, производительность труда, анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

In this article the essence of this concept «labor resources» is revealed. Methods of the analysis of labor resources, their efficiency of use are considered and ways of increase of labor productivity are considered

Keywords: labor resources, personnel, efficiency of labor resources use, labor productivity, analysis of enterprise labor resources provision.

Главная задача функционирования сельскохозяйственного рынка — это рост эффективности использования трудовых ресурсов. Выгодное применение трудовых ресурсов оказывает важное влияние на рынок труда, оно проявляется в уменьшение безработицы, в росте занятости и производительности труда.

Трудовые ресурсы играют главную роль в жизни любого предприятия. Полная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, дают высокий уровень производительности труда и при этом имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышения их эффективности производства.

От обеспеченности трудовыми ресурсами сельскохозяйственных предприятий и эффективности их использования зависят объём и своевременное выполнение сельскохозяйственных работ, эффективное использование техники и, как результат, рост объёма производства продукции, её себестоимость, прибыль и другие экономические показатели [1, c. 26].

Анализ трудовых ресурсов помогает определить и выявить резервы повышения эффективности производства за счет роста производительности труда, более логичного применения численности рабочих, их рабочего времени. Все выше сказанное помогает определить высокую степень как общественной, так и практической значимости изучаемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Обеспеченность предприятий ценным ресурсом, а именно персоналом его правильное применение ведёт к росту объёмов производства продукции и увеличению результативности производства.

Необходимо отметить, что в экономической литературе понятие «трудовые ресурсы» очень часто отождествляется с трудовым или кадровым потенциалом, но это не вполне верно. Некоторые авторы, такие как Шлендер П. Э., Кокин Ю. П., считают, что «трудовые ресурсы» — это та категория людей, которые занимают промежуточное положение между экономическими категориями «трудовой потенциал» и «совокупная рабочая сила». Они отмечают, что «трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими или интеллектуальными возможностями, и она способна производить материальные блага и оказывать услуги [31, с. 60].

В развитие определений, высказанных Шлендер П. Э. и Кокиной Ю. П., Кулагина Г. Д. отмечает, что при определении «носителей трудового потенциала — трудовые ресурсы или экономическое население, является дискуссионным». [4].

Исследования процесса использования трудовых ресурсов — это главный процесс в «жизни» каждого предприятия. Главная задача анализа трудовых ресурсов — это определение эффективности использования ценных трудовых ресурсов деятельности предприятия. Для того, что понять, как проводиться анализ трудовых ресурсов нужно полностью разобраться в этом процессе. Грамотное применение анализа трудовых ресурсов поможет правильно управлять ими, их эффективно использовать. В свою очередь, для изучения и эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия, следует знать какие показатели характеризуют их состояние, обеспеченность и эффективность использования.

В процессе исследования трудовых ресурсов изучаются: [2, с. 83].

– Обеспеченность рабочих мест производственных подразделений организации персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалифицированном составе;

– Качественное применение трудовых ресурсов;

– Эффективность применения трудовых ресурсов.

Рис. 1. Задачи анализа трудовых ресурсов [2, с. 83]

Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов помогает в: [3].

  1. определение уровня организации труда и его нормирования;
  2. оценке обеспеченности предприятия необходимыми кадрами;
  3. установке соответствие профессионального состава и уровня квалификации работников требованиям производства;
  4. установке степени движения рабочей силы;
  5. определение трудоемкости единицы продукции;
  6. определение трудоемкости производственной программы;
  7. определение причины отклонений от плановых показателей;
  8. разработке мероприятий по повышению производительности труда;
  9. разработке мероприятий по устранению непроизводственных затрат рабочего времени.

В рамках проведения исследования наличия и использования трудовых ресурсов проводится анализ, ниже представленных показателей (рис. 2): [2, с. 84].

Рис. 2. Показатели наличия и использования трудовых ресурсов

По результатам анализа эффективности использования трудовых ресурсов, разрабатываются грамотные мероприятия, которые помогут повысить производительность труда персонала. При разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов следует пересмотреть их структуру и предложить мероприятия по улучшению использования рабочего времени. При этом нужно провести следующие действия: [5].

– упорядочивать практику предоставления коротких административных отпусков без сохранения содержания, так как данные отпуска нередко даются без серьезных намерений;

– изучать каждый случай нарушений трудовой дисциплины с целью ее укрепления, применения для этого не только административные меры, но и формы как морального, так и материального воздействия на ее нарушителей;

– подвергать подробно изучать характер заболеваемости у отдельных групп, работающих и разрабатывать на этой основе профилактические мероприятия, которые обеспечивают снижение заболеваемости.

Таким образом, трудовые ресурсы — это, та часть населения страны, которая обладает нужным физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией и профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности. А изучение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами играет в главную роль для его успешного функционирования.

Литература:

  1. Захаров А. Н. Современное состояние и проблемы эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях // Вестник НГИЭИ. — 2014. — № 11 (42). — С. 26–41.
  2. Пронина М. А. Анализ использования трудовых ресурсов / М. А. Пронина, С. Г. Саенко, А. Г.Зайцева // Экономика и бизнес: теория и практика. 2015. — № 9. — С. 83–86.
  3. Подласова Д. М. Теоретические основы учета и анализа использования трудовых ресурсов // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/06/83582 (дата обращения: 25.03.2019).
  4. Савенков И. Е. Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность // УЭкС. — 2012. — № 11 (47). — С. 60–65.
  5. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. И. О. Волкова, О. В. Девяткина. — 3-е изд., перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2017. — 601с.
Основные термины (генерируются автоматически): ресурс, эффективность использования, разработка мероприятий, анализ, главная роль, производительность труда, рабочее время.


Похожие статьи

Эффективность и производительность труда | Молодой ученый

Производительность труда — степень эффективности трудовых затрат работника в производстве материальных благ или способность

Производительность труда показывает эффективность использования живого труда в рациональной деятельности по созданию...

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности отрасли и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Производительность труда и ее роль в экономике

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности отрасли и каждого предприятия.

Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Анализ производительности труда и пути ее повышения на...

Ключевые слова: трудовые ресурсы, персонал, эффективность использования трудовых ресурсов, производительность труда, анализ обеспеченности

В настоящее время развитие производства трудно переоценить значение трудовых ресурсов на предприятии, так...

Анализ использования рабочего времени | Статья в журнале...

Анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям выполнения плана по труду. От рационального использования рабочего времени зависит эффективность работы...

Направления повышения эффективности использования...

Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии.

Время — ограниченный ресурс и эффективное управление этим ресурсов является

В экономическом отношении время характеризует движение труда и капитала на...

Эффективность использования трудовых ресурсов...

Важным фактором роста производительности труда становится повышение

Эффективность — это способность выполнять работу и достигать необходимого или

Прежде всего это связано с ослаблением роли государственного регулирования подготовки...

Современные подходы к методическим аспектам экономического...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов — одна из важнейших задач в

Производительность труда — основной показатель эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Производительность труда и ее роль в экономике.

Повышение эффективности предприятия за счет трудовых...

Оценка использования персонала играет большую роль в управлении им и может быть использована для повышения эффективности труда, проведения целенаправленной политики в области стимулирования и аттестации работников.

Социальная составляющая анализа как элемент комплексной...

Среди основных направлений анализа использования рабочего времени можно выделить следующие направления: анализ

Рабочее время — это время, затрачиваемое на производство продукции, выполнение определенного вида работ или услуг, то есть время, в...

Похожие статьи

Эффективность и производительность труда | Молодой ученый

Производительность труда — степень эффективности трудовых затрат работника в производстве материальных благ или способность

Производительность труда показывает эффективность использования живого труда в рациональной деятельности по созданию...

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности отрасли и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Производительность труда и ее роль в экономике

Производительность труда — основной показатель экономической эффективности отрасли и каждого предприятия.

Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Анализ производительности труда и пути ее повышения на...

Ключевые слова: трудовые ресурсы, персонал, эффективность использования трудовых ресурсов, производительность труда, анализ обеспеченности

В настоящее время развитие производства трудно переоценить значение трудовых ресурсов на предприятии, так...

Анализ использования рабочего времени | Статья в журнале...

Анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям выполнения плана по труду. От рационального использования рабочего времени зависит эффективность работы...

Направления повышения эффективности использования...

Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии.

Время — ограниченный ресурс и эффективное управление этим ресурсов является

В экономическом отношении время характеризует движение труда и капитала на...

Эффективность использования трудовых ресурсов...

Важным фактором роста производительности труда становится повышение

Эффективность — это способность выполнять работу и достигать необходимого или

Прежде всего это связано с ослаблением роли государственного регулирования подготовки...

Современные подходы к методическим аспектам экономического...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов — одна из важнейших задач в

Производительность труда — основной показатель эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Производительность труда и ее роль в экономике.

Повышение эффективности предприятия за счет трудовых...

Оценка использования персонала играет большую роль в управлении им и может быть использована для повышения эффективности труда, проведения целенаправленной политики в области стимулирования и аттестации работников.

Социальная составляющая анализа как элемент комплексной...

Среди основных направлений анализа использования рабочего времени можно выделить следующие направления: анализ

Рабочее время — это время, затрачиваемое на производство продукции, выполнение определенного вида работ или услуг, то есть время, в...

Задать вопрос