Библиографическое описание:
Преимущества обучения в бизнес-школе. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 33 (271). — URL: https://moluch.ru/archive/271/79525/ (дата обращения: 20.04.2024).
Многие молодые работающие профессионалы задаются вопросом, стоит ли обучаться в бизнес-школе? В то время как сильная экономика заставляет многих профессионалов придерживаться своих текущих ролей, перспектива занятия более прибыльных должностей или столкновения с периодом экономического застоя заставляет многих идти получать новые квалификации. Подать заявку на обучение можно здесь. Хотя обучение может быть сопряжено с определенным набором проблем, это может стать ценным активом на пути к лучшей карьере для молодых специалистов с четкими карьерными целями и реалистичными ожиданиями. В этой статье расскажем об основных преимуществах обучения в бизнес-школе.
Преимущества обучения в бизнес-школе
- Обучение в бизнес-школе может позволить работающим профессионалам занять более прибыльные должности или создать дополнительные преимущества в период экономического спада.
- Бизнес-школа может стать отличным средством для перехода от одной функциональной роли к другой, например, от финансов к стратегии и планированию или от продаж к программе обучения менеджменту.
- Получение степени должно быть сбалансировано с соображениями стоимости, такими как потеря заработной платы во время учебы, студенческие ссуды и дополнительное время, проведенное в классе.
- Проведя два-три года в школе, профессионал сможет снова пополнить ряды сотрудников, обладающих передовыми знаниями в области деловой практики, что может привести к значительному увеличению заработка. Также возможно, что это будет экономически благоприятное время, когда бизнес расширяется, компании выплачивают бонусы при найме на работу, а карьерный рост – реальная возможность.
Однако эти предполагаемые выгоды от обучения должны быть сбалансированы с соображениями затрат, такими как потеря заработной платы во время учебы, студенческие ссуды и дополнительное время, проведенное в классе, в отличие от практики своего ремесла в полевых условиях.
Тем, кто подумывает о бизнес-школе, следует тщательно оценить, будет ли работа в рамках программы соответствовать их профессиональным и личным интересам, а также предполагаемой траектории карьеры.
Некоторые важные вещи, которые следует учитывать, включают:
- чем я хочу заниматься в профессиональном плане?
- требуется ли эта степень в моей области, чтобы добиться успеха?
- есть ли другие способы узнать то, что мне нужно знать?
Бизнес-школа представляет собой расширение возможностей для работы, обеспечивая некоторую карьерную гибкость. Специалисты, которые работали в розничной торговле, страховании или продажах на местах, могут пожелать расширить свой бизнес и расширить свой опыт.
Основные термины (генерируются автоматически): время учебы, дополнительное время, заработная плата.
Похожие статьи
Дополнительная заработная плата — это вознаграждение за труд вышеуказанной нормы, за трудовые навыки, технические новшества и за особые условия труда.
Для оценивания уровня заработной платы наемных рабочих используется показатель фонда оплаты труда.
Дополнительная заработная плата.
Стимулирование свободным временем. Регулируют профессиональную карьеру (например, предоставление сотрудникам дня отдыха для изучения специальной
Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Т. Ю. Базаров.
Оплата труда — это основа взаимоотношений между работодателем и работником, влияющая на удовлетворенность работой, качество работы и уровень жизни. Во многих европейских странах в дополнение к базовой оплате труда компании все чаще используют...
«Заработная плата — денежное вознаграждение, которое получает работник за работу в
Оплата труда делится на основную заработную плату, дополнительную заработную плату и.
Основная оплата труда — это выплаты за отработанное работником время, оплата.
В настоящее время исследователи говорят об изменении структуры профессионального самоопределения: некоторые старшеклассники сначала выбирают место дальнейшей учебы и лишь в процессе обучения определяются с будущей профессией [5].
Анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям
Следует отметить, что анализ использования рабочего времени играет одну из важнейших ролей в аналитической работе предприятия.
заработная плата, стимулирование труда, Трудовой кодекс РФ, оклад педагогических работников.
Дополнительная заработная плата. Что касается второй формы — стимулирование через
1.1 Оплата за отработанное время (заработная плата, начисленная...
Вопрос заработной платы всегда актуален. Заработная плата играет важную роль в стимуляции поведения персонала, так как
При повременной форме оплаты учитывается количество затраченного времени на работу. Далее перейдем к функциям заработной платы.
Как во время учебы, так и после окончания вуза молодые люди, в большинстве случаев, желают найти работу, но не всем это удается.
Россия, Уровень безработицы, малый бизнес, безработица, безработный, рынок труда, опыт работы, заработная плата, активное население...
Ключевые слова: заработная плата, оплата труда, мотивация труда, стимулирование
Заработная плата — вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику
В настоящее время организации столкнулись с множеством проблем, связанных с развитием...
