Особенности учредительных документов корпорации



В статье рассматриваются учредительные документы корпорации: особенности их оформления, ведения документации, формирования обязательного пакета учредительных документов каждого вида корпорации.

Ключевые слова: корпорации, корпоративные отношения, корпоративное законодательство, учредительные документы корпорации, устав корпорации.

The article discusses the features of the constituent documents of a corporation: their design, documentation, the formation of a charming package of constituent documents of each type of corporation.

Keywords: corporations, corporate relations, corporate law, constituent documents of a corporation, charter of a corporation.

Каждое юридическое лицо действует на основании учредительных документов.

Учредительные документы — это документы, служащие основанием для деятельности юридических лиц. Состав таких документов напрямую зависит от организационно-правовой формы создаваемого юридического лица.

Для большинства юридических лиц учредительным документов является только устав, подписанный их учредителями (ст. 98, 106.2 ГК РФ, ст. 5 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» [5] и др.). Таким образом, главным и основным документом корпорации, является устав, за исключением хозяйственных товариществ. В зависимости, в какой форме оно создано хозяйственного общества, потребительские и производственные кооперативы, общественные движения, организации и другие устав имеет свои положения, которые должны содержаться в нем, однако общепринятые положения должны содержаться в любом уставе, такие как: фирменное наименование, адрес корпорации.

Чтобы охарактеризовать устав корпорации, надо отметить, что общие положения, которые должны содержаться в уставе — закреплены в Гражданском кодексе РФ, а дополняющие нормы — в специальных законах [6, с.112].

Положения устава корпорации можно разделить на четыре группы:

1. Обязательно должны быть прописаны в уставе.
2. Прописываются в уставе по желанию учредителей.
3. Условия, которые становятся обязательными при определенных условиях.
4. Условия, которые нельзя добавлять в устав.

Например, в уставе обязательно должно быть прописано наименование корпорации, ее местонахождение.

По желанию учредителей общества, устав может содержать положения, которые будут регулировать вопросы, например: о переходе доли к наследникам, правопреемникам, иным лицам; о распределении прибыли; о передаче доли в залог, о выходе участника и выплате действительной стоимости доли, об исполнительном органе, о резервном фонде и др.

Третья группа положений, предполагает обязательное наличие положений, при определённых условиях, например:

‒ согласно п. 6. Ст. 31 Федерального закона от 02.08.1998 г. 314-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» [1], в обществах, имеющих более пятнадцати участников, — образование ревизионной комиссии должно быть обязательным;

‒ если единоличный исполнительный орган избирается на общем собрании, то в уставе указывается срок полномочий такого органа;

‒ при наличии представительств и филиалов — в уставе должен содержаться сведения них и другие [6, с.114].

К положениям, которые не могут содержаться в уставе ООО, можно отнести:

‒ установление преимущественного права покупки доли или части доли участника по заранее определенной в уставе цене;

‒ положения, ограничивающие права участников общества присутствовать на общем собрании или участвовать в обсуждении вопросов повестки дня или голосовать и другие законодательно запрещающие или ограничивающие права и интересы участников общества или третьих лиц.

Касаемо организаций с корпоративным устройством законодатель в качестве «стандарта» устанавливает, что изменение и утверждение устава относится к исключительной компетенции высшего органа корпорации. Кроме того, для непубличных хозяйственных обществ вводится запрет на передачу на рассмотрение коллегиального органа управления или коллегиального исполнительного органа вопроса о внесении изменений в устав. Такое нормирование свидетельствует о значимости учредительного документа, видится априорным и естественным. Другое может быть предусмотрено законом, в частности Федерального закона от 26.12.1995 года № 208 «Об акционерных обществах» допускаются некоторые изъятия из правила о внесении изменений и дополнений в устав акционерной компании по решению общего собрания акционеров [8, с.183].

Устав подлежит государственной регистрации. Согласно п. «в» ст. 12 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» вместе с заявлением о государственной регистрации и другими документами в регистрирующий орган представляется и устав корпорации (подлинник или нотариально заверенная копия) [2].

По общему правилу внесение изменений и дополнений в устав или утверждение устава общества в новой редакции осуществляется по решению общего собрания акционеров. Решение данного вопроса находится в исключительной компетенции общего собрания акционеров.

Изменения и дополнения, вносимые в устав, подлежат обязательной государственной регистрации. В течение трех дней с момента внесения изменений общество должно сообщить в регистрирующий орган по месту нахождения об этих изменениях. Перечень документов, необходимых для подачи в регистрирующий орган при внесении изменений в устав содержится в ст. 19 Федерального закона от 08.08.2001 года № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» [2].

Устав общества изготавливается на бумажном носителе, прошивается и подписывается руководителем общества.

Таким образом, эффективность управления в целом во многом определяется на стадии подготовки устава общества.

Согласно ст. 70 ГК РФ учредительным документом полного товарищества — является учредительный договор, а не устав как для большинства форм корпораций [1].

Учредительный договор представляет собой договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании.

По мнению Козловой Н. «учредительный договор представляет собой корпоративный договор», указывая на то, что учредительный договор регулирует не только обязательственные отношения, а также корпоративные, возникающие между учредителями юридическим лицом и третьими лицами (управляющими) после государственной регистрации юридического лица» [7, с.216].

По мнению Мельниковой Т. В.: «учредительный договор порождает отношения, не являющиеся обязательственными, и обособленно стоит в ряду гражданско-правовых договоров» [7, с.217].

Учредительный договор, помимо сведений указанных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, должен содержать условия о размере и порядке изменений долей каждого их участников в кладочном капитале, о размере и составе складочного капитала, сроках и порядке внесения ими вкладов и об ответственности частников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Корпоративный договор не относится к учредительным документам корпорации, что зачастую является заблуждением об обратном. Участники корпорации могут заключить между собой корпоративный договор. Корпоративный договор заключается в письменной форме, путем составления одного документа, подписанный сторонами. Вопросы, касающиеся регулирования корпоративного договора содержатся в ст. 67.2 ГК РФ [1].

Завершая анализ проблематики учредительных документов корпорации, следует сделать акцент на тенденцию к ослаблению регламентационной роли устава. В частности, можно говорить о том, что устав приобрёл «конкурента» в роли корпоративного договора, которым может предусматриваться иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества. Так как корпоративный договор может формулировать правила, включаемые в устав непубличного хозяйственного общества на факультативной основе, кроме того стороны корпоративного договора лишены права ссылаться на его недействительность в связи с противоречим положения устава хозяйственного общества (п. 7 ст. 67.2 ГК РФ), тем самым именно договору отдаётся предпочтение при оценке поведения участников юридического лица в отношении друг друга.

Литература:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 01.01.2019) // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
2. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 29.04.2018) // Собрание законодательства РФ. — 2001. — № 33 (Ч.1). — Ст. 3431.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) // Собрание законодательства РФ.- 1998. — № 7. — Ст. 785.
4. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.
5. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 20. — Ст. 2321.
6. Дорожинская Е. А. Корпоративное право: курс лекций. — Новосибирск: СибАГС, 2016. — 264 с.
7. Мельникова Т. В. Учредительный договор как юридический факт // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2008. — № 57. — С. 216- 221.
8. Поваров Ю. С. Учредительные и внутренние документы юридических лиц // Вестник СамГУ. — 2014. — № 11/1 (122). — С. 180–185.