Разработка новой организационной модели профилактики синдрома профессиональной утомляемости офисных работников | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 6 апреля, печатный экземпляр отправим 10 апреля.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Медицина

Опубликовано в Молодой учёный №42 (176) октябрь 2017 г.

Дата публикации: 19.10.2017

Статья просмотрена: 83 раза

Библиографическое описание:

Валова, Ю. В. Разработка новой организационной модели профилактики синдрома профессиональной утомляемости офисных работников / Ю. В. Валова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 42 (176). — С. 40-42. — URL: https://moluch.ru/archive/176/46031/ (дата обращения: 29.03.2024).



При внедрении разработанной нами организационной модели профилактики синдрома профессиональной утомляемости офисных работников констатировалось, что стандартные методы лечения синдрома «сухого глаза» позволили статистически достоверно (n=556,p<0,05) нормализовать внутриглазное давление только у 60,4 % (168 чел.) офисных работников с синдромом «сухого глаза», а предложенная нами организационная модель профилактики подобной патологии вызвала нормализацию этого же показателя у 73,7 % (205 чел.), т. е. была эффективнее традиционных методик почти в 1,2 раза. Одновременно такие клинические проявления, как парестезии правой верхней конечности и функциональная слабость в мышцах правой кисти, хроническая бессонница, головные боли в височной области, состояние хронической усталости, стали встречаться в 1,7 раза реже у одного и того же контингента наблюдаемых.

Ключевые слова: профилактика синдрома профессиональной утомляемости офисных работников

When implementing our organizational model of prevention the syndrome of professional fatigue office workers stated that the standard methods of treatment for «dry eye syndrome» statistically (n= 556,p< 0.05) normalize the intraocular pressure only 60,4 % (168 persons) Office workers with dry eye syndrome and proposed organizational model for the prevention of such pathology caused a normalization of the same indicator at 73,7 % (205 person), that was more efficient than traditional techniques nearly 1,2 times. At the same time clinical manifestations such as paresthesia upper right limb and weakness in the muscles of the right hand, chronic insomnia, headaches in the temporal region, chronic fatigue State, began to meet at 1,7 times less likely to have the same contingent observed.

Keywords: prevention the syndrome of professional fatigue office workers

Видными отечественными учеными, занимавшимися вопросами квантовой теории еще в середине прошлого века, лабораторно зарегистрировали [1] эффект клеточной тахионной конденсации, при котором скалярное электромагнитное поле определенной гравитационной массы порождало внутри биологической клетки некий отрицательный энергетический конденсат. Позднее было высказано научное предположение [2], что данный конденсат посредством негативного воздействия на функционирование митохондрий, которые в литературе часто называют энергетическими станциями клетки, сводит к минимуму биологическую активность самой клетки. Последнее потребовало продолжить научные изыскания в части новых организационных моделей профилактики системных нарушений здоровья менеджеров, страдающих от вынужденного воздействия электромагнитных полей, что и явилось целью представленного исследования. Задачами исследования были: 1) провести аналитическое сравнение результатов использования традиционных и авторских схем по реабилитации офис-менеджеров с приходящими нарушениями органа зрения (по типу синдрома «сухого глаза»); 2) разработать меры профилактики, во-первых, негативных последствий пользования компьютерной «мышью», включая парастезии или функциональную слабость мышц правой кисти, а во-вторых, хронической бессонницы и состояния хронической усталости, развивающихся у офисных работников после многочасовой работы на компьютере. Базами исследования выступали сетевые гипермаркеты торговой системы «Магнит» в Краснодарском крае, где на статистически достоверном уровне наблюдений (p<0,05) проводилось медико-социальное анкетирования менеджеров крупных фирм (n=278), причём, возраст опрашиваемых составил 20–40 лет, т. е. это была целевая аудитория, проводящая не менее 5–6 часов в день в интернет- пространстве. Говоря о характеристиках системных нарушений здоровья по типу синдрома «сухого глаза» у офисных работников необходимо подчеркнуть, что до использования предложенной нами новой организационной модели профилактики этого синдрома профессиональной утомляемости, только у 32,7 % обследованных менеджеров (91чел.) отмечались нормальные характеристики внутриглазного давления достоверно зарегистрированные компактным пневмотонометром Pulsair intelliPuff на выездных профилактических осмотрах в базах исследования. Для лечения синдрома «сухого глаза» была изменена модель врачебных назначений, предусматривающая наши собственные разработки применения бутилированной природной галогеносодержащей воды «Лазаревская-целебная» (кроме традиционного лечения, включающего, во-первых, как отечественные капли «Офтагель», так и японские капли для глаз — витамины; во-вторых, использование светозащитных очков, предупреждающих утомление глаз). Научная сущность предложенной нами новой модели профилактики синдрома «сухого глаза» заключалась в использовании (ранее не применявшихся для данного контингента больных): а) ультразвуковой небулайзерной терапии; б) новыми схемами лечебного питья названных минеральных вод (при объёме 100мл. комнатной температуры) через каждый час на протяжении всего рабочего дня; в) обильных промываний глаз названной бутилированной водой (разрешенной Роспотребнадзором к использованию с первых дней жизни) через каждые 1,5 часа напряжённой работы за компьютером. Преимуществами нашей новой организационной модели профилактики являлось то, что стандартные методы лечения синдрома «сухого глаза» позволили нормализовать внутриглазное давление только у 60,4 % (168 чел.) больных, а наша схема лечения вызвала нормализацию этого же показателя у 73,7 % (205 человек) т. е. была эффективнее традиционных методик почти в 1,2 раза. Одновременно с этим, предложенная нами новая организационная модель профилактики синдрома профессиональной утомляемости офисных работников предусматривала немедикаментозные схемы лечения парестезий правой верхней конечности (описываемые пациентами в виде чувства «бегающих мурашек», кожного жжения т. д.), а также функциональной слабости в мышцах правой кисти, появляющейся, как правило, после 1,5 или 2-х часов работы с компьютерной «мышью». Офисному персоналу с подобными нарушениями здоровья предписывались микро-ванночки из природной галогеносодержащей воды «Лазаревская-целебная», бутилированной методом промышленного розлива. Эта минеральная вода рекомендовалась к использованию прямо на рабочем месте в виде микро-ванночки при комнатной температуре. Продолжительность каждой процедуры составляла 15 минут через каждые 2 часа для кисти правой руки при многочасовой работе в офисе с компьютерной «мышью». Кроме этого, в случае появления у офисных работников хронической бессонницы, невротической слабости и состояния хронической усталости, которое (как мы считаем) по своим клиническим проявлениям соответствует в классификациях ВОЗ трехзначным рубрикам R 53, Z 73, т. е. термину «истощение жизненных сил» по Международной Классификации болезней Десятого пересмотра, проводилось назначение процедур ультразвуковой небулайзерной ингаляционной терапии с помощью закупленных предприятиями- базами исследования (в первую очередь, сетевыми гипермаркетами «Магнит») для своих офисных сотрудников портативными ультразвуковыми небулайзерами AND UN-231).Эффективностью предложенной нами новой организационной модели профилактики синдрома профессиональной утомляемости офисных работников можно считать тот факт, что после её внедрения в 2015–2017 годах на базах исследования вышеописанные клинические проявления этого синдрома (парестезии правой верхней конечности и функциональная слабость в мышцах правой кисти, хроническая бессонница, головные боли в височной области, состояние хронической усталости и т. д.) стали встречаться в 1,7 раза реже у одного и того же контингента наблюдаемых пациентов.

Выводы.

  1. Преимуществами новой организационной модели профилактики являлось то, что стандартные методы лечения синдрома «сухого глаза» позволили статистически достоверно (p<0,05) нормализовать внутриглазное давление только у 60,4 % (168 чел.) офисных работников с синдромом «сухого глаза», а предложенная нами организационная модель профилактики подобной патологии вызвала нормализацию этого же показателя у 73,7 % (205 человек), т. е. была эффективнее традиционных методик почти в 1,2 раза.
  2. После её внедрения в 2015–2017 годах на базах исследования предложенной нами новой организационной модели клинические проявления синдрома профессиональной утомляемости офисных работников (парестезии правой верхней конечности и функциональная слабость в мышцах правой кисти, хроническая бессонница, головные боли в височной области, состояние хронической усталости и т. д.) стали встречаться в 1,7 раза реже у одного и того же контингента наблюдаемых пациентов.

Литература:

  1. Исакович М. А. Общая акустика.- М.,: Наука, 1973.-426 с.
  2. Напсо З. К. Научные принципы композитарности природных курортных факторов в реабилитации взрослых и детей с синдромом компьютерной усталости./З. К. Напсо// Гуманизация образования.- рецензир. научн. — практ. журн.из Перечня ВАК Минобрнауки РФ.- 2012.- № 5.- С. 38–42.


Ключевые слова

профилактика синдрома профессиональной утомляемости офисных работников
Задать вопрос