Экономическое обоснование метода формирования оценочного обязательства на оплату отпусков | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 20 марта, печатный экземпляр отправим 24 марта.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №39 (173) сентябрь 2017 г.

Дата публикации: 28.09.2017

Статья просмотрена: 321 раз

Библиографическое описание:

Петренко, Н. Р. Экономическое обоснование метода формирования оценочного обязательства на оплату отпусков / Н. Р. Петренко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 39 (173). — С. 40-43. — URL: https://moluch.ru/archive/173/45775/ (дата обращения: 06.03.2021).



Пожалуйста

В статье рассмотрен порядок формирования оценочного обязательства в соответствии с ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства», а также представлены рекомендации по начислению резерва на оплату отпусков.

Ключевые слова: средний заработок,оценочное обязательство, отпуск, резерв

С 2011 в бухгалтерском учете все организации должны формировать резерв на оплату отпусков. Исключение — организации, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухучета (п. 3 ПБУ 8/2010, ч. 4 и 5 ст. 6 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Обязанность предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка определена ст. 114, ст. 122 ТК РФ. Исходя из продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), на каждый отработанный сотрудником месяц приходится 2,33 дня [1].

Отсюда можно сделать вывод, что за каждый отработанный сотрудником месяц у организации появляется обязанность произвести оплату за 2,33 дня причитающегося ему отпуска. Суммы причитающихся отпускных выплат за отработанный сотрудниками период, по нашему мнению, соответствуют критериям признания оценочного обязательства.

Пункт 8 ПБУ 8/2010 предусматривает, что оценочные обязательства отражаются на счете учета резервов предстоящих расходов. При признании оценочного обязательства в зависимости от его характера величина оценочного обязательства может относиться как на расходы по обычным видам деятельности, так и на прочие расходы [3].

Порядок расчета среднего заработка для выплаты отпускных и для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [4].

Этот порядок аналогичен для обоих случаев.

Размер оценочного обязательства по каждому сотруднику рассчитывается по формуле:

Sвыпл = NНИ х Scр.зар. (1)

где: Sвыпл — величина оценочного обязательства;

NНИ — количество неиспользованных дней отпуска;

Scр.зар. — сумма среднего заработка.

Порядок формирования оценочных обязательств по предстоящей оплате отпусков, представлен рисунком 1

Рис. 1. Отражение в учете создания резерва на оплату отпусков

Очевидно, что данный порядок определения размера оценочного обязательства позволяет достаточно точно определить сумму оценочного обязательства, но требует большого количества трудозатрат.

Так как законодательно не определено, каким образом необходимо производить расчет обязательства для целей бухгалтерского учета, представлен рисунком 2

Рис. 2. Варианты расчета оценочного обязательства

Учитывая тот факт, что в настоящее время не существует утвержденной или общепринятой методики определения размера оценочного обязательства по выплате отпускных, то организацией может быть применена другая методика расчета — нормативная.

Самый простой способ получения норматива — это допущение о том, что каждый месяц работник зарабатывает 1/11 (одну одиннадцатую) часть отпуска, что в процентах составляет приблизительно 9 %. Применение нормативного метода определения размера оценочного обязательства вполне обоснованно нормами пункта 6 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».

Однако, применение нормативного метода допустимо лишь на промежуточные отчетные даты, поскольку в соответствии с пунктом 23 ПБУ 8/2010 в конце года необходимо провести проверку обоснованности признания величины оценочного обязательства, другими словами, провести инвентаризацию оценочного обязательства.

Остаток оценочного обязательства, представляет собой разницу между суммами начисленного обязательства и суммами, использованными на выплату отпускных (компенсаций) и страховых взносов с них.

Если в течение года факторы, влияющие на размер обязательства, существенно изменились, то корректировка суммы оценочного обязательства проводится в течение года (п. 23 ПБУ 8/2010).

Рассмотрим формирование резерва на оплату отпусков на примере сельскохозяйственной организации.

Сельскохозяйственное производство имеет особенности, как сезонного, так и природно-климатического характера [5, 6, 7, 8].

В данном примере общее количество неиспользованных дней отпуска составляет по:

‒ работники администрации 98 дней;

‒ специалисты;

‒ рабочие основного производства;

‒ рабочие вспомогательного производства.

Таблица 1

Показатели

Структурные подразделения

Работники администрации

Специалисты

Рабочие основного производства

Рабочие вспомогательного производства

Количество неиспользованных дней отпуска

98

42

1280

18

Годовой фонд оплаты труда за 2016 г. по структурному подразделению, тыс. руб.

2748

1469

18609

2065

Среднемесячный фонд оплаты труда, тыс. руб.

229

122,4

1550,8

172

Среднегодовая численность, чел.

12

6

100

11

Среднемесячная заработная плата 1 работника структурного подразделения, тыс. руб.

19,1

20,4

15,7

15,7

Среднедневная заработная плата, тыс. руб.

0,652

0,696

0,536

0,536

Сумма оценочного обязательства в части заработной платы, тыс. руб.

63,89

29,23

686,08

9,65

Сумма страховых взносов тыс. руб.

20,76

9,5

222,95

3,1

Общая сумма оценочного обязательства на оплату отпуска, тыс. руб.

84,65

38,73

909,03

12,75

В бухгалтерском учете необходимо отражать данные операции в случае своевременного отражения фактов хозяйственной жизни в таблице 2.

Таблица 2

Бухгалтерские записи по формированиям иисполненного резерва

Содержание операции

Сумма, руб.

Дт

Кт

Формирование оценочного обязательства по работникам основного производства

686080

20

96.01

Оценочное обязательство по страховым взносам работников основного производства

222950

20

96.02

Формирование оценочного обязательства по работникам вспомогательного производства

9650

23

96.01

Оценочное обязательство по страховым взносам работников вспомогательного производства

3100

23

96.02

Формирование оценочного обязательства по специалистам

29230

25

96.01

Оценочное обязательство по страховым взносам специалистов

9500

25

96.02

Формирование оценочного обязательства по работникам администрации

63890

26

96.01

Оценочное обязательство по страховым взносам администрации

20760

26

96.02

На сегодняшний день не существует конкретной методики определения величины оценочного обязательства по отпускам. Не существует и требования о ежемесячном признании оценочного обязательства. Организации необходимо самостоятельно определить приемлемый для неё вариант расчета, учитывая особенности деятельности, количество сотрудников, требования о достоверности с учетом рационального ведения бухгалтерского учета и закрепить его в учетной политике.

Литература:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, ст.114, ст. 122, ст. 123, ст. 124.
  2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н (ред. от 08.11.2010 г.).
  3. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010), утверждено приказом Минфина РФ от 13.11.2010 г. № 167н.
  4. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
  5. Хайруллина О. И. Государственный механизм регулирования сельского хозяйства / О. И. Хайруллина // Бухучет в сельском хозяйстве. 2014. № 4. С. 70–79.
  6. Хайруллина О. И. Экономический механизм регулирования воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве / О. И. Хайруллина // Аграрная Россия. 2013. № 2. С. 33–37.
  7. Хайруллина О. И. Налоговые аспекты амортизационной политики / О. И. Хайруллина // Налоги и налогообложение. 2012. № 1. С. 25–31.
  8. Хайруллина О. Стратегическое управление ресурсами птицефабрик / О. И. Хайруллина // АПК: Экономика, управление. 2006. № 5. С. 44–46.
Основные термины (генерируются автоматически): оценочное обязательство, бухгалтерский учет, вспомогательное производство, оплата отпусков, основное производство, выплата отпускных, неиспользованный день отпуска, работник администрации, заработная плата, нормативный метод.


Ключевые слова

средний заработок, резерв, отпуск, оценочное обязательство

Похожие статьи

Резерв по неиспользованным отпускам: РСБУ и МСФО

2) число дней неиспользованного отпуска по каждому подразделению; 3) средняя заработная плата по подразделению в расчете на 1 человека. В течение периода делаются следующие проводки

Начисление отпускных: порядок и примеры проведения расчетов

Начисление и выплата отпускных является одним из актуальных вопросов для работника и работодателя.

В связи с изменениями с апреля 2014 года порядка начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск необходимо внести ясность в данный вопрос.

Сравнительный анализ обязательств на оплату отпускных...

Основные термины (генерируются автоматически): налоговый учет, оценочное обязательство, бухгалтерский учет, оплата отпусков, оплата отпускных, обязательство, бухгалтерская отчетность, РФ, резерв, неиспользованный отпуск.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда с учетом специфики...

Оплата отпусков работникам предприятия осуществляется без использования счета 96.2 «Резерв на оплату отпусков». Следовательно, затраты, связанные с оплатой отпускных работникам, списываются неравномерными суммами на затраты производства и тем самым...

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Сроки выплаты заработной платы предусматриваются в локальном нормативном акте, разработанном на предприятии.

- Дт 70 Кт 50 — выдана заработная плата, отпускное пособие

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Учет расходов, связанных с процедурой банкротства торговой...

Помимо заработной платы увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск 750 руб. х 28 кал. дн. =

Бухгалтерский финансовый учет расходов на продажу в производственных и торговых организациях.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы...

Рассмотрены виды удержаний из заработной платы работников, даны им характеристики. Приведены основные нормативно-законодательные акты, которые регламентируют порядок и учет удержаний из заработной платы работников.

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда включает в себя следующие задачи: своевременная выплата заработной платы и удержаний из нее, расчет среднего заработка для начислений отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных расходов...

Различия российских и международных стандартов финансовой...

Основные термины (генерируются автоматически): IAS, работник, вознаграждение, выплата, оплата труда, трудовая деятельность, заработная плата, российская практика, социальный характер, фонд оплаты труда.

Похожие статьи

Резерв по неиспользованным отпускам: РСБУ и МСФО

2) число дней неиспользованного отпуска по каждому подразделению; 3) средняя заработная плата по подразделению в расчете на 1 человека. В течение периода делаются следующие проводки

Начисление отпускных: порядок и примеры проведения расчетов

Начисление и выплата отпускных является одним из актуальных вопросов для работника и работодателя.

В связи с изменениями с апреля 2014 года порядка начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск необходимо внести ясность в данный вопрос.

Сравнительный анализ обязательств на оплату отпускных...

Основные термины (генерируются автоматически): налоговый учет, оценочное обязательство, бухгалтерский учет, оплата отпусков, оплата отпускных, обязательство, бухгалтерская отчетность, РФ, резерв, неиспользованный отпуск.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда с учетом специфики...

Оплата отпусков работникам предприятия осуществляется без использования счета 96.2 «Резерв на оплату отпусков». Следовательно, затраты, связанные с оплатой отпускных работникам, списываются неравномерными суммами на затраты производства и тем самым...

Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет...

Сроки выплаты заработной платы предусматриваются в локальном нормативном акте, разработанном на предприятии.

- Дт 70 Кт 50 — выдана заработная плата, отпускное пособие

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Учет расходов, связанных с процедурой банкротства торговой...

Помимо заработной платы увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск 750 руб. х 28 кал. дн. =

Бухгалтерский финансовый учет расходов на продажу в производственных и торговых организациях.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы...

Рассмотрены виды удержаний из заработной платы работников, даны им характеристики. Приведены основные нормативно-законодательные акты, которые регламентируют порядок и учет удержаний из заработной платы работников.

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда включает в себя следующие задачи: своевременная выплата заработной платы и удержаний из нее, расчет среднего заработка для начислений отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных расходов...

Различия российских и международных стандартов финансовой...

Основные термины (генерируются автоматически): IAS, работник, вознаграждение, выплата, оплата труда, трудовая деятельность, заработная плата, российская практика, социальный характер, фонд оплаты труда.

Задать вопрос