Библиографическое описание:

Садыков Э. А. Инновационные методы трудоустройства выпускников с помощью волонтёрской организации на примере Краснодарского края [Текст] // Проблемы и перспективы развития образования: материалы V междунар. науч. конф. (г. Пермь, март 2014 г.). — Пермь: Меркурий, 2014. — С. 14-16.

Одним из важнейших условий модернизации и последующего роста экономики России является целенаправленная государственная политика занятости и регулирования рынка труда, повышения качества рабочей силы и рационального использования трудового потенциала страны. Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования является одной из приоритетных задач государства.

В минувшем году в Краснодарском крае уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,1 % и сегодня составляет 0,7 %. На сайте краевого департамента труда и занятости в 2013 году свои резюме разместили более 2100 человек (на данный период прошлого года эта цифра составляла 24 900).

В 2013 году на Кубани возросла популярность мобильных и интерактивных услуг, способствующих трудоустройству. Так, количество населения, которое получило услуги в сфере занятости в мобильных центрах, возросло почти на 30 %. На электронную почту информационного центра по подбору кадров на объекты Олимпиады в 2013 году поступило почти 13 тыс. резюме, из которых более 11 тыс. соответствуют требованиям и направлены работодателям.

В целом за год более 110 тыс. кубанцев нашли работу при посредничестве центров занятости. Уровень регистрируемой безработицы за год снизился на 0,1 процентных пункта и сегодня составляет 0,7 %.

Большинство безработных в крае — женщины (63 %). 25 % состоящих на учете в службе занятости — люди с высшим профессиональным образованием, 23 % — со средним и 15 % с начальным профессиональным образованием, 37 % вообще не имеют профессии.

Краевой банк вакансий сегодня предлагает кубанцам трудоустройство на более чем 36 тыс. постоянных рабочих мест. Около 3 500 вакансий заявлено организациями, которые обслуживают олимпийские объекты в Сочи. Количество рабочих мест для временного трудоустройства в крае — 8200.

Работодатели по–прежнему ищут водителей различных категорий (1780 вакансий), официантов и бетонщиков (по 1750 вакансий). Также требуются специалисты медицинской сферы: врачи различной специализации (более 2 тыс. вакансий), медсестры (1643 вакансии) и учителя (992 вакансии), отметили в ведомстве.

В рамках специальной программы службы занятости работодателями в 2013 году создано 446 рабочих мест для трудоустройства людей с ограничениями в здоровье. В среднем на оснащение каждого рабочего места государство выделило более 65 тыс. рублей. Ещё 11 тысяч инвалидов были трудоустроены на работу в рамках утвержденных квот.

В сфере содействия работникам в защите их социально-трудовых прав задолженные работодателями денежные средства на сумму более 2 млн. 700 тыс. рублей выплачены 184 работникам.

С начала текущего года, работу через центры занятости населения по всему региону нашли почти 27 тысяч кубанцев [2].

В связи с реализацией указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», на территории Краснодарского края действует 3 целевых краевых программы, направленных на содействие занятости населения Краснодарского края, и ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места». Она утверждена постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края [1].

В рамках запланированных мероприятий органы службы будут на основании заключенных с работодателями договоров, возмещать затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В 2013 году имеются позитивные изменения качества жизни населения края: возросли денежные доходы кубанцев и уровень оплаты труда работников, сократилась численность безработных.

Динамика реальной заработной платы составила 106,5 % к аналогичному периоду предыдущего года на фоне 112,8 % годом ранее. Номинальная заработная плата составила 23,4 тыс. рублей в месяц.

Увеличены темпы роста реальных располагаемых денежных доходов населения — со 101,3 % год назад до 112,9 % по итогам января-сентября текущего года. Среднемесячный размер денежных доходов на душу населения достиг 22,5 тыс. рублей.

Уровень регистрируемой безработицы — 0,6 % от численности экономически активного населения против 0,7 % на конец сентября 2012 года.

В органах службы занятости населения по состоянию на 1 октября 2013 года зарегистрировано 16166 безработных граждан, что на 10,9 % меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. [3].

В настоящее время одним из наиболее важных вопросов у выпускников является трудоустройство. Многие прекрасно понимают, что получив высшее образование, они не станут сразу же востребованными на рынке труда. Сложность состоит в том, что после окончания ВУЗа у бывшего студента отсутствуют практические умения и навыки. А ведь в любой профессии есть свои тонкости и секреты. Вот и получается, даже самых лучших выпускников с красно-синими дипломами ждет разочарование. Работодатели, как правило, не спешат брать «зеленых» специалистов в штат, боясь отсутствия навыков «взрослого» рабочего общения, понимания своих обязанностей, построения отношений с коллегами и руководством. Никому не хочется быть «нянькой» выпускника, это и является главной причиной отказа в трудоустройстве.

Выпускникам необходимо быть бдительными, остерегаться мошенников, которые хотят использовать их неопытность. Для не честных людей на руку ваше желание выпускников заработать много денег. Это могут быть объявления в которых указывается заоблачный уровень зарплаты и когда человек начинает работать, его постоянно штрафуют, находят погрешности, так что зарплата снижается до копеек. Другие берут при условии прохождения «стажировки», то есть бесплатно отработать немалое время или выполнять задания, которые не оплачиваются. Поэтому будьте «взрослыми» и не верьте обещаниям золотых гор [4].

Перед выпускником стоит вопрос, где и как искать работу? В настоящее время существуют различные сайты для поиска работы, ярмарки вакансий, дни карьеры, рекрутинговые агентства, нельзя исключать и личные связи. Для того чтобы выпускников обезопасить от недобросовестных работодателей возникает необходимость создания «Волонтёрской организации по содействию в трудоустройстве выпускников». В обязанности данной организации может входить сбор информации о реальных работодателях, взаимодействие с органами муниципального управления, сбор резюме выпускников, создание сайта по оказанию помощи трудоустройству выпускников.

Зимняя Олимпиада 2014 года в Сочи показывает, что имеется потребность в квалифицированных специалистах, среднего и высшего уровня для гостинично- туристской отрасли. Каждые организации по-разному решают данную проблему: кто-то взращивает профессионалов внутри своей компании, кто-то приглашает специалистов из других регионов. Но в ближайшие годы ситуация будет все же обостряться, что приведет к удорожанию ценных кадров. Рынок труда Краснодара и края в целом в 2014 году будет продолжать динамично развиваться. Связано это, в первую очередь, с экономическим развитием региона. Российские и иностранные инвесторы готовы вкладывать деньги в промышленную, туристическую и строительную сферу Краснодарского края. Благоприятный инвестиционный климат и активная реализация инвестпроектов в крае способствовали увеличению объёма инвестиций в основной капитал на 9 % до 346,2 млрд. рублей по итогам 1 полугодия текущего года.

Из общего объема инвестиций в основной капитал на развитие экономики и социальной сферы края, организациями (без субъектов малого предпринимательства и параметров неформальной деятельности) в январе-июне 2013 года использовано 247,2 млрд. рублей инвестиций, что на 13,2 % выше уровня соответствующего периода прошлого года.

Литература:

1.      Государственная служба занятости / Департамент труда и занятости Краснодарского края http://www.kubzan.ru(Дата обращения 04.02.2014г.).

2.      «Деловая газета. ЮГ» http://www.dg-yug.ru(Дата обращения 04.02.2014г.).

3.      Портал исполнительных органов Государственной власти Краснодарского края http://www.krasnodar.ru/ (Дата обращения 04.02.2014г.).

4.      Российский союз молодёжи http://www.ruy.ru (Дата обращения 04.02.2014г.).

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle