Библиографическое описание:

Кирсанов М. Ю. Факторы, сдерживающие инновационную активность предприятий Ленинградской области // Молодой ученый. — 2015. — №6. — С. 429-432.

Для выявления факторов, сдерживающих инновационную активность предприятий, Правительством Ленинградской области было проведено аналитическое исследование по теме: «Мониторинг научно-технических проблем организаций Ленинградской области в целях определения приоритетных направлений инновационного развития». В ходе проведения мониторинга были предусмотрены мероприятия для выявления проблем, мешающих инновационному развитию региона, которые включали в себя проведение анкетного опроса среди представителей организаций Ленинградской области, которые отвечали на вопросы конкретно по своему предприятию, а затем из результатов, полученных в ходе анкетного опроса, были выделены основные внешние и внутренние факторы негативного воздействия на инновационное и научно-технологическое развитие организации Ленинградской области, а также перечень проблем инновационного и технологического развития предприятий. В аналитическом исследовании приняло участие 61 предприятие Ленинградской области.

Данное исследование основывается на следующем определении понятия «мониторинг».

Мониторинг — процесс систематического сбора информации о проблемах инновационной и научно-технологической деятельности организаций Ленинградской области с целью выявления тенденций и определения приоритетных направлений инновационного развития [2].

Полученная в ходе проведения мониторинга информация может быть использована для улучшения процесса принятия решения по проблемам инновационного развития на уровне региона и самостоятельно хозяйствующих субъектов, осуществления инновационных проектов, а также оценки программ инновационного развития и разработки инновационной политики в Ленинградской области [1].

Одним из факторов, сдерживающим развитие инновационного потенциала Ленинградской области, является слабая активность предприятий в использовании инноваций. Подробная информация видна из таблицы 1.

Таблица 1

Оценка инновационной активности по данным экспертного опроса (число экспертов, ответивших на вопрос к общему числу экспертов, в %)

Инновационная активность

Комплекс

Итого

Машиностроительный

Металлургический

Агропромышленный

Лесопромышленный

Инновационная активность на предприятии

 

 

 

 

 

Высокая

34,0

18,2

35,7

41,7

40

Средняя

31,9

27,3

42,8

25

30

Низкая

31,9

54,5

21,5

25

30

Затрудняюсь ответить

2,2

-

-

8,3

-

Инновационная активность в отрасли

 

 

 

 

 

Высокая

10,6

-

14,3

25

-

Средняя

14,9

9,1

21,4

16,7

10

Низкая

46,8

36,4

35,7

58,3

60

Затрудняюсь ответить

27,7

54,5

28,6

-

30

Коэффициент инновационности предприятия (затраты на НИОКР / годовой объем продаж, в %)

 

 

 

 

 

менее 1 %

23,4

18,2

21,5

8,4

55,6

1–3 %

12,8

9,1

7

33,3

-

3–4,5 %

4,3

9,1

-

8,3

-

более 4,5 %

23,4

36,3

21,5

25

11,1

затрудняюсь ответить

34,1

27,3

50

25

33,3

Инновационная активность предприятия (удельный вес инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции, %)

 

 

 

 

 

менее 1 %

27,0

20

27,3

11,2

57,1

от 1 % до 3 %

27,0

30

18,2

33,3

28,6

от 3 % до 5 %

8,1

-

9,1

11,1

14,3

более 5 %

37,9

50

45,4

44,4

-

 

Эксперты дали неоднозначную оценку инновационной активности на предприятиях: 34 % экспертов посчитали ее «высокой», 31,9 % — «средней» и 31,9 % — «низкой». Из чего можно сделать вывод, что инновационная активность на предприятиях находится на уровне «ниже среднего». Ниже всего инновационная активность в машиностроительном комплексе, так посчитали 54,5 % экспертов, а наиболее высокая в агропромышленном комплексе (41,7 %).

Инновационная активность в отрасли довольно низкая, так посчитали 46,8 % экспертов, причем в лесопромышленном комплексе этот показатель достигает 60 %. Стоит отметить, что 27,7 % экспертов затруднились ответить на поставленный вопрос, так в машиностроительном комплексе это цифра достигла 54,5 %, а в агропромышленном комплексе все эксперты дали свою оценку инновационной активности в отрасли.

Что касается коэффициента инновационности предприятия, то большинство экспертов (34,1 %) также затруднились ответить на поставленный вопрос (большинство экспертов — это руководители предприятий). Так в металлургическом комплексе этот показатель достиг 50 %. 23,4 % экспертов посчитали, что коэффициент инновационности предприятия менее 1 %, в лесопромышленном комплексе этот показатель превысил половину и составил 55,6 %. Такое же количество экспертов (23,4 %) посчитали, что коэффициент инновационности предприятия более 4,5 %, в машиностроительном комплексе 36,3 % экспертов пришли к такому выводу.

37,9 % экспертов посчитали, что инновационная активность предприятия более 5 %, причем наибольший результат в машиностроительном комплексе (50 %). Однако представляются спорными те оценки, в соответствии с которыми удельный вес инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции более 5 % (машиностроительный комплекс — 50 % экспертов, металлургический — 45,4 % экспертов, агропромышленный — 44,4 % экспертов), поскольку статистические данные по этому показателю по предприятиям Ленинградской области существенно ниже. С другой стороны, если эти оценки экспертов отражают реальную ситуацию на предприятиях, это может свидетельствовать о недостаточном качестве заполнения соответствующих форм статистической отчетности по инновационной деятельности предприятия. 27 % экспертов пришли к выводу, что инновационная активность предприятия менее 1 %, в лесопромышленном комплексе эта цифра составила 57,1 %. 27 % экспертов ответили, что инновационная активность предприятия находится на уровне от 1 % до 3 %.

При проведении анкетного опроса были выделены основные факторы, сдерживающие инновационную активность предприятия, они представлены в таблице 2.

Таблица 2

Факторы, сдерживающие инновационную активность предприятия (число экспертов, оценивших данный фактор к общему числу экспертов, %)

Фактор

Комплекс

Итого

Машиностроительный

Металлургический

Агропромышленный

Лесопромышленный

Отсутствие финансовых ресурсов

63,8

81,8

21,4

75

90

Неразвитость конкурентной среды

6,4

-

14,3

-

10

Недостаточная квалификация кадров

36,2

36,4

42,8

41,7

20

Отсутствие мотивации у сотрудников предприятия

25,5

27,3

21,4

33,3

20

Несовершенные механизмы государственной поддержки инновационной деятельности

78,7

81,8

50

91,7

100

Высокая стоимость нововведений

53,2

72,7

42,8

33,3

70

Длительные сроки окупаемости нововведений

55,3

72,7

57,1

33,3

60

Другие

4,3

-

14,3

-

-

 

Ниже расположены факторы по степени сдерживания инновационной активности на предприятиях:

1.                  Несовершенные механизмы государственной поддержки инновационной деятельности — 78,7 %;

2.                  Отсутствие финансовых ресурсов — 63,8 %;

3.                  Кадровая проблема — 61,7 %, которая объединяет два фактора: отсутствие мотивации у сотрудников предприятия (25,5 %) и недостаточная квалификация кадров (36,2 %);

4.                  Длительные сроки окупаемости нововведений — 55,3 %;

5.                  Высокая стоимость нововведений — 53,2 %;

6.                  Кроме перечисленных в анкете факторов другие были выделены только экспертами металлургического комплекса: отсутствие отечественного спроса на инновации; несовершенное исполнение законов по охране авторских прав и отсутствие судебной практики; недостатки законодательства; противоречие интересов текущей инновационной деятельности; отсутствие законодательной базы в области сжигания отходов; отсутствие в регионе тренинговых центров.

Таким образом, подводя итоги проведенного мониторинга, можно сделать вывод, что для эффективного внедрения инновационных технологий на предприятиях Ленинградской области существуют следующие проблемы:

1.                  Недостаток механизмов стимулирования инновационной активности предприятий (региональные субсидии, налоговые льготы и другие преференции).

2.                  Отношение к инновациям на предприятии. Владельцы предприятий заинтересованы во внедрении инновационных технологий, а у работников предприятия недостаточно мотивации в использовании новых технологий.

3.                  Кадровая политика в регионе, нехватка высокопрофессиональных специалистов, способных повысить эффективность инновационной деятельности на предприятиях.

4.                  Неэффективное использование финансовых ресурсов.

 

Литература:

 

1.      Постановление Правительства Ленинградской области от 1 ноября 2011 года № 358 о Долгосрочной целевой программе «Поддержка инновационной деятельности в Ленинградской области на 2010–2015 годы».

2.      Аналитический отчет по теме «Мониторинг научно-технических проблем организаций Ленинградской области в целях определения приоритетных направлений инновационного развития».

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle