Библиографическое описание:

Вагнер А. Н. Совершенствование учета расчетов с персоналом на промышленном предприятии // Молодой ученый. — 2012. — №12. — С. 183-184.

В статье выявлены некоторые направления совершенствования бухгалтерского и статистического учета по заработной плате на предприятиях промышленности. Рассматривается вопрос об увеличении информационных свойств бухгалтерского и статистического учета заработной платы работников.

Ключевые слова: Средства потребления, фонд заработной платы, дивиденды, бухгалтерский учет, статистический учет, расчеты с персоналом.

В современных условиях объем информационного потока увеличивается с каждым днем, следовательно, и объем работы бухгалтерского работника на промышленном предприятии растет. Но работодатели не готовы расширять штат бухгалтерии пропорционально роста потока экономической информации, в связи с чем возникает необходимость упрощения системы технических расчетов, унификация данных для целей бухгалтерского и статистического учета.

Так, на уровне предприятия в отношении оплаты труда работников в целях бухгалтерского учета используется понятие «средства потребления», а для целей статистического учета существует понятие «фонд заработной платы» [1, с. 330]. Но эти понятия не тождественны, и часто для составления статистической отчетности необходимо выделять из сумм, отражаемых на счетах бухгалтерского учета по расчетам с персоналом те данные, которые не включаются в фонд заработной платы. Например, в акционерных обществах часто акционерами являются работники предприятия и информация о выплате доходов по акциям отражается на счете учета расчетов с персоналом по оплате труда. Но доходы по акциям не включаются в состав фонда заработной платы, в результате чего эти суммы нужно вычитать из общей начисленной заработной платы. Но и для целей учета заработной платы работников предприятия, например, для определения среднего заработка, сумму дивидендов для работающих на предприятии акционеров нужно вычитать. Также задача определения сумм фонда заработной платы, отдельных сумм по различным группировочным признакам в отношении оплаты труда работников усложняется тогда, когда предприятие не открывает субсчета, для обособленного учета различных видов выплат, использует упрощенные формы первичных документов и бухгалтерских регистров для ведения бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты.

Для решения рассмотренных выше проблем необходимо на промышленных предприятиях открытие к счету учета расчетов с персоналом по оплате труда таких субсчетов как: «Доплаты и надбавки»; «Премиальные выплаты»; «Оплата отпусков»; «Прочие выплаты»; «Натуральная оплата труда». Это усилит информационные свойства бухгалтерского учета. Также на многих промышленных предприятиях применяемая форма табеля учета использования рабочего времени отражает лишь информацию о затратах времени каждого работника в составе бригады, но не отражает потери рабочего времени, имеющие различные причины, которые повлекли за собой потери рабочего времени. Поэтому в табель предлагается внести строки «потеря рабочего времени» и « их причины». Эти данные в дальнейшем могут использоваться при проведении анализа и устранении причин потери рабочего времени, что в свою очередь положительно повлияет на результаты деятельности предприятия.

Кроме того, считаем целесообразным внедрить в использование на предприятиях промышленности «Отчет о расходах на оплату труда персонала и задолженности по оплате труда». Данная форма статистической отчетности была разработана О.Н. Шестак с учетом требований МСФО 19 «Вознаграждения работникам». Отчет даст возможность получать информацию для анализа и оценки формирования и использования средств на оплату труда персонала, а также возможность контролировать состав начислений и удержаний, выявлять и анализировать случаи невыплаты заработной платы в срок, а также проводить изучение динамики задолженности на начало и конец отчетного периода, сумм начислений и удержаний с данными регистров бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда [2, c.46].

Но, кроме изменений на уровне предприятия, необходимо нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета, которые позволит учитывать все начисляемые дивиденды только на счете учета расчетов с учредителями, на котором также возможно открытие различных субсчетов, которые позволят получить информацию по акционерам работающим на предприятии.

В целом, предложенные усовершенствования учета средств потребления и фонда заработной платы усилят его информационные свойства и упростят работу бухгалтера по участку, который считается одним из трудоемких.


Литература:

  1. Стражев В.И., Анализ хозяйственной деятельности предприятий промышленности: учебник/ В.И. Стражев и [др.]; под общ.ред. В.И. Стражева, Л.А. Богдановской. – 7-е изд., испр. – Минск: Выш.шк., 2008. – 527 с.

  2. Шестак, О.Н. Совершенствование отчетности организаций сферы обслуживания по формированию и использованию средств на оплату труда / О. Н. Шестак // Бухгалтерский учет и анализ – 2004. – № 8. – С. 44 – 49.

  3. Бухгалтерский учет: учеб.- метод. комплекс / Н.И. Ладутько [и др.]; под ред. Н.И. Ладутько. – 5-е изд., изм. и доп. – Минск: ФУ Аниформ, 2007. – 732 с.

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle