Автор: Луценко Анастасия Игоревна

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №5 (28) май 2011 г.

Библиографическое описание:

Луценко А. И. Показатели устойчивого развития крупного предприятия и их связь с оценками GRI // Молодой ученый. — 2011. — №5. Т.1. — С. 207-209.

На сегодняшний день сложилась такая ситуация, что нестабильная и быстро изменяющаяся внешняя среда заставляет руководителей предприятий пересматривать свои взгляды на управление и принимать решения в условиях неопределенности. Если раньше во внимание принимались в основном только экономические показатели деятельности фирмы, то сейчас крупное предприятие как система не может рассматриваться отдельно от других участников процесса, таких как работники компании, окружающая среда и т.д. Современные условия существования человечества обязали руководителей предприятий не только стремиться к увеличению прибыли, но и брать во внимание все остальные аспекты жизни, а именно социальную, экологическую и институциональную составляющие [1], учитывая при этом тот «след» (от англ. footprint) , который оставляет за собой деятельность компании [2].

Предприятие должно функционировать таким образом, чтобы результаты его деятельности не выводили жителей региона за границы хозяйственной ёмкости биосферы. Таким образом, руководство крупных предприятий вместе с другими лицами принимающими решения сможет обеспечить возможность удовлетворения потребностей будущим поколениям. Игнорирование принципов устойчивого развития может привести к необратимым процессам в биосфере, полной деградации и возникновению непригодных условий жизни [3].

Следование принципам устойчивого развития в современных условиях является также и одним из главных конкурентных преимуществ. Многие европейские партнеры в качестве одного из обязательных условий сотрудничества выделяют предоставление периодической отчетности по ключевым показателям деятельности фирмы, которые покрывают все аспекты устойчивости.

Отчеты в области устойчивого развития составляются в рамках предприятия и публикуются с определенной периодичностью. Чаще всего это календарный год. Различными организациями разработаны материалы, которые помогают в составлении подобных отчетов. Одной из таких является организация Global Reporting Initiative (GRI), которая базируется в Нидерландах и содержит в своей основе целую сеть представительств. Специфика данной отчетности заключается в разработке дополнительных показателей устойчивого развития, характерных для предприятий конкретной отрасли [4].

Так были проанализированы отчеты четырех крупных предприятий, одним из направлений деятельности которых является производство высоковольтных трансформаторов. В результате было выделено три группы показателей устойчивого развития. Эти группы составляют три измерения: экономическое, экологическое и социально-институциональное. С учетом недостаточного количества данных и конфиденциальности корпоративной информации в каждом измерении был выделен ряд показателей (см. табл. 1), значения которых были взяты из отчетов компаний или оценены экспертным путем.[5, 6, 7]

Таблица 1

Показатели устойчивого развития предприятия

Показатели по группам

 Единицы измерения

Экономическое измерение


Объем продаж

 $ млн.

География поставок (количество стран клиентов)

 шт.

Уровень разнообразия продукции

 1-5 баллов

Зависимость от поставщиков

 1-5 баллов

Количество работников, нанятых среди местного населения

 % от общего кол-ва

Уровень общественной деятельности предприятия

 % от общей деятельности

Экологическое измерение

 

Общее количество потребленной энергии

 ГВт в год

Общее количество израсходованной воды

 тыс. т

Общее количество выбросов

 тыс. т в СО2 эквиваленте

Выбросы SOx

 т

Выбросы NOx

 т

Общее количество отходов и мусора

 тыс. т

Общее количество переработанных отходов и мусора

 тыс. т

Общее количество токсичных отходов

 тыс. т

Социально-институциональное измерение

 

Общее количество работников

 чел.

Количество серьезных травм на рабочем месте

 чел.

Уровень соблюдения гендерного равенства в рамках предприятия

 1-5 баллов

Наличие лечебно-оздоровительных учреждений в рамках предприятия

 1-5 баллов


Те показатели, где в качестве единиц измерения выбраны баллы, были оценены экспертным путем на основе словесных данных, представленных в отчете. Например, при оценке разнообразия продукции использовались следующие критерии:

  • 1 – производит трансформаторы и реакторы класса напряжения до 220 кВ, комплектующие закупаются

  • 2 – производит трансформаторы и реакторы класса напряжения до 220 кВ, а также и комплектующие

  • 3 – производит трансформаторы и реакторы класса напряжения выше 220 кВ, комплектующие закупаются

  • 4 – производит трансформаторы и реакторы класса напряжения выше 220 кВ и комплектующие

  • 5 – весь спектр электротехнической продукции

Таким образом, на основе выделенных показателей устойчивого развития крупных предприятий был рассчитан общий индекс [8] (см. рис. 1).



Рис. 1 Математическая модель для определения индекса устойчивого развития и степени гармонизации.

Согласно модели устойчивого развития индексы определялись следующим образом:

(1)

где Ii значение индекса устойчивого развития для i-го предприятия,

m – количество предприятий,

wj – вес j-ой составляющей индекса I,

n – количество составляющий,

xi,j – значение j-го показателя для i-го предприятия.

Такой выбор метода расчета интегрированных показателей предусматривает, что все показатели изменяются в одном диапазоне. А с учетом того, что все данные представлены в виде различных величин, необходимо провести нормировку показателей. После этой процедуры все значения, характеризующие то или иное предприятие, будут находиться в диапазоне от 0 до 1. Для нормировки использовалась следующая формула:

(2)

где li,j – нормированное значение j-го показателя для i-го предприятия,

– среднее значение показателя на выборке,

– соответствующее стандартное отклонение.

Такое нормирование (2) обеспечит то, что самые плохие с точки зрения устойчивого развития индексы будут близки к 0, а самые хорошие – к 1. Таким образом, выбрав веса каждого показателя экспертным путем, можно рассчитать индексы устойчивого развития по трем измерения, а затем и общий индекс устойчивого развития. Для получения более точных результатов для анализа были взяты средние значения по заводу, т.к. некоторые предприятия в своих мощностях имеют 2 и больше заводов. Для анализа были взяты данные по заводам за 2009 год. [5,6,7]

В результате были получены следующие значения индексов устойчивого развития.

Индекс

ABB

Hyundai

General Electrics

ВАТ "Запорожтрансформатор"

Iec

0,424613

0,388915

0,230238

0,282476

Ien

0,611504

0,61352

0,184439

0,637908

Is

0,315644

0,301326

0,091414

0,316251

Isd

0,450587

0,434587

0,168697

0,412212


Табл 2. Индексы устойчивого развития предприятий по данным 2009 года.

Как видно из таблицы предприятия расположились следующим образом:

  • ABB

  • Hyundai

  • ВАТ «Запорожтрансформатор»

  • General Electrics

Самым устойчивым из проанализированных предприятий является ABB. Это не удивительно, так как его главное представительство находится в Швейцарии. Европейские страны давно поддерживают и принимают активное участие в разработке принципов устойчивого развития, привнося все эти идеи в работу. На втором месте оказалось предприятие Hyundai. Благодаря масштабной инновационной деятельности и наилучшей оценке по критерию «цена-качество» корейские производители в последние годы стали одними из лидеров на рынке трансформаторной продукции. Благодаря всему этому предприятия Hyundai развиваются устойчиво. Далее в рейтинге оказалось украинское предприятие, которое со времен СССР является крупным игроком на рынке. Огромный опыт позволяет не отставать от конкурентов. На последнем месте оказались предприятия General Electrics. Такой результат получен из-за низких оценок в экологической сфере и социальной ответственности.

Ежегодная публикация отчетов и расчет общего агрегированного индекса устойчивого развития поможет четко отследить прошлые результаты и сделать адекватные будущие прогнозы. Подобная отчетность поможет снизить нагрузку на окружающую среду, которую создает предприятие и увеличить социальную ответственность перед обществом.


Литература:

  1. Згуровский М.З., Гвишиани А.Д. Глобальное моделирование процессов устойчивого развития в контексте качества и безопасности жизни людей. – К.: Политехника, 2008. – 351 с.

  2. Wackernagel M., Rees W. Our Ecological Footprint. Reducing Human Impact on the Earth. – C.: New Society Publishers, 1996. – 165 p.

  3. Arnold C. Easter Island. – C.: Clarion books, 2000 – 50 p.

  4. Global Reporting Initiative, 2007 — Режим доступа: http://www.globalreporting.org, свободный.

  5. ABB Group Sustainability Performance. GRI Indicators, 2009. – 30 p.

  6. GE Citizenship. GRI Index, 2009 – Режим доступа: http://www.ge.com/citizenship/reporting/gri-index.html, свободный.

  7. Towards a Sustainable Future. Hyundai Heavy Industries Environmental Report, 2009. 31 p.

  8. Згуровський М.З. та ін. Аналіз сталого розвитку – глобальний та регіональні контексти. Україна в індикаторах сталого розвитку / Г.О. Статюха, С.В. Войтко, А.А. Мельниченко, А.О. Болдак, І.М. Джигирей. – К.: Політехніка, 2010. – 359 с.

Обсуждение

Социальные комментарии Cackle